Bruna Marro sulla valorizzazione delle competenze studenti della Lumsa
Bruna Marro, direttrice dei servizi accademici della Libera Università Maria Santissima Assunta (LUMSA) di Roma, ha parlato del Piano Triennale di Sviluppo
Bruna Marro sulla valorizzazione delle competenze studenti della Lumsa. Bruna Marro, direttrice dei servizi accademici della Libera Università Maria Santissima Assunta (LUMSA) di Roma, ha parlato del Piano Triennale di Sviluppo.
Come sostiene la dottoressa Bruna Marro, negli ultimi anni, l’adozione di tecnologie digitali avanzate da parte delle istituzioni universitarie ha trasformato i processi di certificazione delle competenze acquisite dagli studenti.
In questo contesto, continua Bruna Marro, l’Università LUMSA ha fatto un passo avanti adottando la funzionalità degli Open Badge sulla sua piattaforma Jobiri, offrendo ai propri studenti un modo innovativo per certificare e mostrare le competenze acquisite durante il loro percorso formativo.
Come ha poi confermato la Direttrice dei servizi accademici agli studenti Bruna Marro, gli Open Badge rappresentano per la LUMSA (Libera Università Maria Santissima Assunta) un’opportunità strategica per differenziarsi nel panorama educativo
Bruna Marro sul Piano Triennale di Sviluppo
“Nel proprio Piano Triennale di Sviluppo 2022-2025, la LUMSA”, sostiene Bruna Marro, “si è posta come obiettivo quello di creare un’esperienza di studio integrata, volta a favorire il potenziamento delle capacità personali e delle competenze trasversali degli studenti (soft skills)”.
“L’Ateneo, ha continuato Bruna Marro, pertanto, ha inteso rilasciare a fronte di tali attività integrative, volte all’acquisizione di soft skills, degli open badge con il chiaro intento non solo di valorizzare sul mercato del lavoro tali competenze, ma anche di potenziare il valore e la visibilità del titolo di studio acquisito, così da migliorare le performance dei propri laureati nel successivo inserimento nel mondo del lavoro.
In questo modo, ha concluso Bruna Marro, si è inteso rafforzare il legame con le aziende attraverso una certificazione specifica delle competenze acquisite, differenziando così il CV dei laureati LUMSA in un’ottica di complementarietà e poliedricità.”
